Comportamento cidadão nas organizações nigerianas

As organizações são formadas para alcançar objetivos. Para que os objetivos sejam alcançados, as organizações precisam de funcionários que não apenas cumpram as suas tarefas, mas que estejam dispostos a ir além do seu dever para oferecer valor competitivo ao mercado: funcionários que demonstrem comportamento cidadão. Com a natureza deprimida da economia nigeriana e suas implicações para a psique e o moral dos funcionários, muitas vezes presume-se que a maioria dos funcionários nigerianos tem uma atitude ruim em relação ao trabalho e pode não ir além do seu dever. Será que os funcionários nigerianos têm realmente uma atitude negativa em relação ao trabalho? Podem eles demonstrar um comportamento cívico e fazem-no? Este livro fornece as respostas. Através de uma investigação empírica, o livro revela o nível, as dimensões e os determinantes do comportamento cívico no local de trabalho nigeriano.