Exigência de Experiência Profissional vs Jovens Recém-formados

No presente livro discutem-se as acções adoptadas pelos principais intervenientes do mercado de trabalho, de modo a compreender se essas garantem a empregabilidade dos jovens recém-formados e sem experiência profissional. Em termos metodológicos, trata-se de um estudo qualitativo, explicativo exploratório com uma amostra de 13 pessoas. Onde, conclui-se que, embora exista uma lei de trabalho vigente, a mesma não protege, e não garante que uma pessoa recém-formada possa ter as mesmas possibilidades de sequer concorrer, uma vez que está desprovida de um dos requisitos principais - a experiência profissional, não obstante, foi possível gerar algumas sugestões que se implementadas na sua íntegra, teremos mais jovens recém-formados a ingressar no mercado de trabalho.