In che modo gli incentivi e l'empowerment influenzano la motivazione e le prestazioni lavorative?

Questo libro si basa su una ricerca pratica relativa al possibile effetto di diversi incentivi (finanziari e non finanziari) e dell'empowerment dei dipendenti sulla loro motivazione e sulle loro prestazioni lavorative. La ricerca vera e propria è stata condotta sui dipendenti in prima linea di diversi istituti finanziari del Bangladesh. Si prevede che questo articolo di ricerca sia di grande aiuto per coloro che condurranno ricerche future sulla motivazione, sull'empowerment dei dipendenti e sulle prestazioni aziendali.