Организационная культура и OCB в SAPS Западной К

Issledowaniq pokazywaüt, chto ukreplenie kul'turnyh kornej organizacii (organizacionnoj kul'tury) mozhet priwesti k bolee aktiwnomu powedeniü, wyhodqschemu za ramki sluzhebnyh obqzannostej (organizacionnoe grazhdanskoe powedenie), wo wseh sektorah dannoj organizacii. Organizacionnaq kul'tura, kotoraq pooschrqet innowacii, chuwstwo edinstwa i pozitiwnuü konkurenciü, ideal'no podhodit dlq togo, chtoby pobudit' sotrudnikow rabotat' swerh obychnyh ozhidanij w organizaciqh. Takim obrazom, organizacionnaq kul'tura qwlqetsq wazhnejshim älementom, sposobstwuüschim uspehu i äffektiwnosti organizacii. Cel' dannogo issledowaniq - opredelit' wliqnie organizacionnoj kul'tury Policejskoj sluzhby JuAR kak organizacii na organizacionnoe grazhdanskoe powedenie ee sotrudnikow w Zapadnoj Kapskoj prowincii. V ämpiricheskom issledowanii prinqli uchastie 127 respondentow iz treh krupnejshih policejskih uchastkow w Zapadnoj Kapskoj prowincii.