Gestion de la performance et satisfaction des employés

La gestion de la performance des employés s'est imposée face à la nécessité d'adopter une approche intégrée pour gérer les performances du personnel. Dans son ensemble, la gestion de la performance est essentielle au succès de toute organisation, compte tenu de la concurrence mondiale et des turbulences qui agitent le monde des affaires. Les avantages de la gestion de la performance sont multiples. L'un de ses principaux objectifs est de répondre aux besoins de toutes les parties prenantes, y compris les employés. Cependant, il existe très peu de littérature sur la relation entre la gestion de la performance et la satisfaction des employés. Cet ouvrage précieux tente de combler cette lacune. Il constitue un outil de référence utile pour les managers, les chercheurs et les employés, entre autres.