Zarz¿dzanie wydajno¿ci¿ a zadowolenie pracowników

Zarz¿dzanie wydajno¿ci¿ pracowników stäo si¿ konieczne ze wzgl¿du na fakt, ¿e do zarz¿dzania wydajno¿ci¿ pracowników potrzebne jest zintegrowane podej¿cie. W uj¿ciu cäo¿ciowym zarz¿dzanie wydajno¿ci¿ ma kluczowe znaczenie dla sukcesu kädej organizacji, bior¿c pod uwag¿ globaln¿ konkurencj¿ i zawirowania na arenie biznesowej. Korzy¿ci p¿yn¿ce z zarz¿dzania wydajno¿ci¿ s¿ wielorakie. Jednym z jego g¿ównych celów jest zaspokojenie potrzeb wszystkich interesariuszy - w tym pracowników. Istnieje jednak bardzo niewiele literatury na temat zwi¿zku mi¿dzy zarz¿dzaniem wydajno¿ci¿ a satysfakcj¿ pracowników. Ta cenna ksi¿¿ka stanowi prób¿ wype¿nienia tej luki. Jest to przydatne narz¿dzie referencyjne mi¿dzy innymi dla mened¿erów, naukowców i pracowników.