O impacto da formação no desempenho dos colaboradores

Este estudo centra-se mais especificamente no papel da gestão de recursos humanos (GRH) nos hospitais, em especial no impacto da formação no desempenho dos colaboradores. Como trabalho como médico desde 2005 na cidade de Erbil, na região do Curdistão, no Iraque, e tendo estudado Gestão Empresarial paralelamente à minha prática profissional, identifiquei algumas lacunas e deficiências nas minhas áreas médicas e funções, nomeadamente a falta de interesse e de promoção dos colaboradores, do pessoal e dos paramédicos que trabalham na área médica, o que se devia à falta de formação e à má aplicação da gestão de recursos humanos. Foi por isso que me senti motivado a realizar uma investigação e a escrever este livro, com o objetivo de ajudar o meu país, os sistemas de saúde e todos os gestores que dirigem os hospitais e o sistema de saúde.